Об исполнении постановления судебного пристава-исполнителя.
Здравствуйте! Думаю Вам необходимо обратиться для разъяснений судебному приставу - исполнителю вынесшему данное постановление, так как данное постановление не соответствует нормам действующего законодательства "Об исполнительном производстве".
Кроме того, настоятельно порекомендуйте должнику, чтобы он оспорил данное постановление руководителю отдела судебных приставов. в котором работает судебный пристав - исполнитель вынесший постановление или пускай обжалует данное постановление в судебном порядке, также не помешает должнику связаться с данным приставом - исполнителем и ознакомиться с материалами исполнительного производства, из которого будет следовать откуда у него имеется задолженность
Нет, организация не обязана выполнять такое постановление по тоц простой причине, что реквизиты организации и данные должника должника указаны другие. Рекомендую направить в службу судебных приставов официальное уведомление о невозможности исполнения постановления ввиду ошибочных данных в постановлении, укажите все ошибки. Пояснения должника здесь не имеют юридического значения.
Здравствуйте!
Вы вправе не выполнять данное постановление, т.к. есть ошибки в указании личных данных должника. Нужно обратиться к приставам за уточнением данных должника, в отношении которого вынесено данное постановление. Если подтвердится, что это ваш работник, то исполняйте постановление.
С Уважением!
Как вы можете исполнять постановление, в котором даже не указано название вашей нынешней организации, не указан ИНН и адрес? По сути это "письмо на деревню дедушке". Полная некомпетенция судебного пристава налицо. Отправьте обратно постановление судебному приставу, который направил вам его. Напишите сопроводительное письмо, в котором укажите, что наименование организации, в адрес которой отправлено данное постановление не соответствует действительности, нет адреса организации и ИНН, что не позволяет правильно идентифицировать организацию, которая обязана исполнить данное постановление. Также укажите, что в постановлении неправильно указаны паспортные данные и адрес должника, что также не позволяет правильно идентифицировать должника (может в постановлении указан полный тезка вашего работника). Укажите в письме требование оформить постановление надлежащим образом, в противном случае будете вынуждены жаловаться на судебного пристава вышестоящему руководству либо в прокуратуру.
В противном случае, если вы будете исполнять полученное постановление, ваш работник сможет обжаловать его в суде, т.к. оно оформленно ненадлежащим образом.
Павел, то что судебный пристав не дает вам ответ, это уже не ваши проблемы.
Это не ваша забота, а судебного пристава. В постановлении указана не ваша организация, по сути, а от вас требуют исполнения. На угрозы пристава пишите жалобу. В данном случае пристав уже перегибает палку. Ему просто лень переоформить постановление. Он обязан правильно указать реквизиты и наименовании организации и полные данные должника. В противном случае вы вправе не исполнять данное постановление. И это не ваша обязанность пробивать долги у своего работника в ПФ и на сайте судебных приставов. Ваша обязанность исполнять постановление, которое судебный пристав ОБЯЗАН надлежащим образом оформить.
Здравствуйте!
Для начала следует уточнить наличие исполнительного производства на сайте ФССП
Также отправить непосредственно в УФССП вашего района/города запрос об уточнении всех данных, указанных в этом постановлении, а также потребовать уточненную копию Постановления.
До получения ответа не исполнять.
Так как даже адрес должника указан неверно, даже паспортные данные неверны. Нет возможности индентифицировать вашего работника.
Сделайте по-другому.
Отправьте всё то, что я указал в своём ответе, а сам работник пусть напишет в ФССП на имя старшего пристава жалобу, мол, вынесено постановление, непонятно на какого человека (неверные паспортные данные - это уже не шутка), адрес другого человека, постановление оформлено не по форме. И потребует разъяснения по данному вопросу.
Вы же, получив постановление без соблюдения соответствующей формы, не исполняйте до момента разъяснения этого вопроса.
А также и вы, и сам работник приложите ксерокопию этого "постановления" к своим письмам.
Здравствуйте!
При таких обстоятельствах я рекомендую вам не выполнять такое постановление СПИ, и обратиться за разьяснениями в службу ФССП, вынесшую такое документ.
В своем заявлении о разьяснении такого постановления запросите следующее:
1. Суд. акт, исп. лист, на основании которых возбуждено исп. производство.
2. Размер требований.
3. Точное наименование должника с корректными паспортными данными
4. Точное наименование организации, которая должна исполнить требование СПИ (где трудоустроен должник), со всеми необходимыми реквизитами.
5. Иные необходимые вопросы.
Вы можете ждать ответа в течение месяца с даты регистрации вашего запроса.
Либо ознакомиться с материалами исп. производства (так будет кратно быстрее), по базе данных суда, вынесшего такой суд. акт, и выдавшего исп. лист, свериться на предмет действительности и корректности взыскиваемых сумм, наименований должника и взыскателя (эти данные можно взять с сайта суда, либо сделать запрос в суд).
В случае, если действительно был вынесен суд. акт, выдан исп. лист в отношении должника-вашего сотрудника, вы обязаны будете начать совершать удержание с доходов такого должника, независимо от того, что сам должник факт наличия такого долга и решений отрицает.
Если же подтвердится, что исп.производство возбуждено ошибочно, и ваш сотрудник никому ничего не должен, то самому сотруднику следует обратиться к СПИ с заявлением о прекращении исп. производства в связи с отсутсвие правовых оснований для взыскания с такого сотрудника.
С уважением,
Рекомендую вам как заинтересованному лицу, обжаловать такое постановление путем подачи жалобы на гл.пристава РОСП.
В жалобе укажите что такое постановление невозможно исполнить в связи с тем, что сведения, изложенные в постановлении СПИ - некоректны (нет реквизитов организации работодателя, некорректны паспортные данные должника, что не позволяет вам идентифицировать надлежащим образом должника, и исполнить такое постановление)
После обработки вашей жалобы, СПИ обязан будет вынести корректное постановление и только после этого вы обязаны начать его исполнение.
В отсутсвие внесения исправлений в постановление, вы вправе его не исполнять по вышеуказанным причинам.
И даже если СПИ обратится в суд, суд ему в этом откажет.
Добрый день, Павел. Для начала надо проверить на сайте суда, выдавшего исполнительный лист, было ли решение по которому он выдан в отношении вашего сотрудника. Если да - уточнять данные у пристава, просить постановление, оформленное надлежащим образом.
Если решения не было - писать приставу о предполагаемой подделке исполнительного листа.
Если сотрудник не знал, решение могло быть заочным, его надо получить и в течение 7 дней с момента получения отменить путем подачи заявления в суд, изготовивший заочное решение.
Здравствуйте, Павел. Относительно вашей ситуации могу сказать только то, что в исполнительном листе данные должника должны быть актуальные. Каких-либо исправлений и записей карандашом не должно быть вообще. В данном случае, могу посоветовать отправить данный исполнительный лист обратно в суд его выдавший или судебному приставу-исполнителю с сопроводительным письмом, в котором указать, что название организации не то, адрес должника не тот, что человека с указанными паспортными данными в вашей организации нет. Самому должнику советую обратиться в суд который выдал исполнительный лист с заявлением о предоставлении материалов дела для ознакомления путем фотографирования. Это нужно для того, чтобы разобраться в данной ситуации, поскольку суды не всегда относятся к составленным ими документам должным образом. Возможно произошла какая-то ошибка, т.к. нередки случаи, что выносят решение в отношении просто говоря однофамильца. Спасибо, что обратились к нам на сайт.
Вы успешно подписались.
Теперь все новые платные вопросы будут поступать вам на почту. Отписаться вы можете в ваших Настройках уведомлений
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти