14 апр 2018, Валентина, Торжок

Трудовые правоотношения

Здравствуйте. Работаю воспитатателем в детском саду. Заведующая по хозяйсвенной части считает себя ЗАВЕДУЮЩЕЙ над воспитателями и что она в праве руководить ими и "встревать" в рабочие моменты ,касаемые педагогической деятельности. Заведующая по воспитательной части это поддерживает , тем самым , еще больше утверждает завхоз. Принуждая воспитателей, как подчиненных УВАЖАТЬ И ПРИНИМАТЬ к сведению вышестоящее начальство в лице завхоза. Подскажите пожалуйста, как правильно поступить и что сделать в такой ситуации, работать становится невозможным.
Поделиться ссылкой на вопрос:
Свернуть
Ответы юристов: 1
Давыдова Маргуба Усманжановна
Отзывов: 19 Ответов на сайте: 1742

Добрый день!


Налицо нарушение субординации и смешение тр. функций. На мой взгляд, это больше психологическая проблема, а не юридическая. Может, ей просто внимание нужно побольше уделять, такие люди любят это)


Могу порекомендовать лишь следующее - чтобы вы просили завхоза в письменном виде доводить до вас (пед. состава) приказы и распоряжения относительно пед. деятельности. Не думаю, что у нее это получится, а если такие приказы и будут изданы, то вы можете их не выполнять, т.к. такой приказ вынесен лицом, на то неуполномоченным. И в случае уже открытого конфликта можете предъявить директору/заведующей такой заведомо незаконный приказ. Полагаю, это остудит пыл завхоза.


С уважением,



Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.

Войти

Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.

Войти

Время истекло

Время выделенное для редактирования истекло.

Жалоба на сообщение

Укажите причину по которой вы считаете данное
сообщение неуместным