Добрый вечер.
В течение 2-х месяцев работал неофициально, никаких договоров не подписывал, но договорился об увольнении. Сказали за зарплатой прийти на следующий день. Теперь отказываются выплачивать зарплату. Так как работал неофициально не знаю куда обращаться.
Есть ли шанс получить деньги и могут ли меня привлечь к административной ответственности за работу неофициально?
Здравствуйте! Обращайтесь с жалобой в прокуратуру вашего города и трудовую инспекцию Вашего региона. Прокурора просите вынести представление о не допустимости нарушения закона и обязании выплаты вам заработной платы. Трудовую инспекцию просите привлечь работодателя к административной ответственности. Также в соответствии с нормами Трудового Кодекса РФ имеете право обратится в суд с иском о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда
Здравствуйте!
Анатолий, без трудового договора вам прокуратура не поможет, поэтому смысла к ним обращаться не имеет, т.к. даже заниматься этим не будут. Если в судебном порядке сможете установить факт трудовых отношений, то шанс что-то получить есть. Но для обращения в суд должны быть хоть какие-то доказательства работы в организации, возможно также привлечение свидетелей из числа сотрудников организации, но вряд ли действующие сотрудники пойдут против работодателя.
С Уважением!
Здравствуйте. Привлечь Вас к административной ответственности не могут, просто не за что. Попробуйте обратиться в трудовую инспекцию с жалобой, попробуйте обратиться в прокуратуру, а так же в полицию с заявлением о привлечении руководителя организации к уголовной ответственности. Когда получите ответы, можно попробовать будет обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы. Шансов вытянуть это дело не много.
Теперь все новые платные вопросы будут поступать вам на почту. Отписаться вы можете в ваших Настройках уведомлений
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти