Вопрос об увольнении.

Здравствуйте! Увольнения во время отпуска будет не законным и не соответствующим нормам действующего Трудового Кодекса Российской Федерации 

В отпуске уволить не могут в принципе. Дисциплинарное наказание - увольнение, можно применить в течение месяца, с момента обнаружения проступка или нарушения. На время отпуска срок приостанавливается.
С уважением.

Здравствуйте. Пока в отпуске или на больничном, уволить не могут. Факт нахождения в алкогольном опьянении (с остаточным) должен быть подтвержден мед. Освидетельствлванием. С мужа должны истребовать обьяснительную. Провести служебную проверку и уже потом вынести приказ о дисциплинарном наказании. С которым обязаны ознакомить.

Здравствуйте!

ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Тот факт, что он пришел на работу "с остатками алкоголя в крови", был зафиксирован как-то, т.е. составлен акт в присутствии свидетелей?  Если нет, то его просто не смогут привлечь к дисциплинарной ответственности, в т.ч. и уволить.

С Уважением!