Работа в реанимации.

Здравствуйте! В соответствии с нормами трудового кодекса РФ вам должны производить доплату за работу в таких условиях. Размер допросив должен быть установлен коллективным договором вашей организации или другим локальным актом. В случае, если это отсутствует советую вам подать жалобу на работодателя в прокуратуру и трудовую инспекцию Вашего региона 

Здравствуйте!
Такой труд должен оплачиваться. Об этом говорится в Постановлении Правительства Камчатского края от 24 ноября 2008 года N 385-П
"Об утверждении примерного положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Камчатского края".

http://docs.cntd.ru/document/469304739

2.8. С учетом условий труда работникам учреждений устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом IV настоящего Примерного положения.

IV. Порядок и условия установления выплат компенсационного характера

4.1. Работникам учреждений могут быть установлены следующие выплаты компенсационного характера:

2) выплаты работникам, связанные со спецификой деятельности учреждения;

4) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных;

Т.о. руководство вашего учреждения должно издать нормативный акт где будут указаны основания для выплаты компенсации и размер выплат. Если руководство отказывается сделать это то обращайтесь с жалобой в Гос. инспекцию труда вашего региона и в суд.

С Уважением!