11 июля 2019, 20:24, Ирина, Москва

Неполная выплата заработной платы при увольнении

При увольнении по собственному желанию, выплатили неоспариваемую сумму только после обращения в трудовую инспекцию . При принятии на работу оговаривалась заработная плата в трудовом договоре 24000 и надбавка 66000 , по коллективному договору ежемесячно выплачивалась за весь период работы . Как только написала заявление за май и июнь 2019 г. рассчитали только с 24000 , как в трудовом договоре . Расчетные листки и справку о задолженности не выдали. По почте отправили 2 ндфл . Проверить правильность начисления даже неоспариваемой суммы нет возможности . Требовали чтобы я отозвала заявление из трудовой инспекции . Ответ пока из трудовой инспекции не получила . Написала заявление работодателю, описала расчёт мой и какая сумма с надбавкой за ним осталась, ответа нет . Стоит по не доплате обращаться в трудовую инспекцию или сразу в суд. Суд может запросить у работодателя все расчетные листки за время моей работы, чтобы понять , что надбавка не разовая , а ежемесячная является зарплатой . Какие у меня шансы выиграть суд . Прошу ответить .
Поделиться ссылкой на вопрос:
Свернуть
Ответы юристов: 1
Ковтунова Мария Викторовна
Отзывов: 4 Ответов на сайте: 192
11 июля 2019, 21:12

Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.

Войти

Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.

Войти

Время истекло

Время выделенное для редактирования истекло.

Жалоба на сообщение

Укажите причину по которой вы считаете данное
сообщение неуместным

Правила и рекомендации для написания ответов

Строго запрещается:

  • Запрещено давать бесполезный ответ. Консультация должна быть полной и обоснованной.
  • Запрещено дублировать/копировать ответы других юристов из разных источников.
  • Ваш ответ должен быть авторским и уникальным.
  • Запрещено излишне цитировать законы без разъяснений.
  • Запрещено предлагать свои услуги в обход сайта (указывать контакты).
  • Запрещено давать ссылки на сторонние сайты без острой необходимости или без запроса клиента.
  • Запрещено грубить клиенту

Рекомендуем:

  • Приветствовать клиента;
  • Отвечать полно и обоснованно;
  • Аргументировать указание соответствующих законов;
  • Подводить итог консультации в концентрированном виде.

Консультируя клиентов на Justiva.ru, вы принимаете правила оказания юридических услуг. В случае нарушения администрация вправе удалять ваши ответы и ограничивать вашу учётную запись в использовании некоторого функционала.

Понятно