18 июн 2019,
Марина,
Гремячинск
Могут ли вычесть 100% из зп?
Здравствуйте. В августе 2018 гола устроилась работать учителем в школу. В ноябре 2018г, мне, как молодому специалисту выплатили 60000 в т.ч. НДФЛ подъёмные. В договоре прописано, что полагается 50000 руб. Условие: нужно отработать 3 года в данном учреждении. Но, по стечению обстоятельств я подаю на увольнение и мне нужно будет возвратить сумму, равную не отработанному времени. Это 43500 руб. Вопрос: имеют ли право при расчёте у меня снять все средства для возврата подъёмных, если у меня 2-х летний ребенок на иждивении и в договоре прописана сумма 50000, а просят вернуть сумму из расчета от 60000. Спасибо.
Ответы юристов: 2
М
Имеют ли право, при конечном расчёте снять зп+ компенсацию за неотгуленный отпуск в счёт погашения подъёмных выплат-100%? На иждивении находится несовершеннолетний ребёнок. Благодарю.
18 июн 2019
М
Огромное спасибо за помощь.
18 июн 2019
Здравствуйте!
Марина, всю зарплату удержать у вас не имеют права. Вам также должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Ст. 138 ТК РФ установлен размер вычета из зарплаты, в т.ч. и при увольнении, не более 20%.
Если у Руководства школы есть к вам финансовые претензии, то пусть обращаются в суд. Если у вас в договоре указана сумма 50 000 руб., то и возвращать будете исходя из этой суммы.
В ст. 137 ТК РФ указаны виды удержаний, которые могут производится из зарплаты.
С Уважением!
18 июн 2019
Вы успешно подписались.
Теперь все новые платные вопросы будут поступать вам на почту. Отписаться вы можете в ваших Настройках уведомлений
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти