Добрый вечер. Как уволиться сотруднице без двухнедельной отработки? Наличие двухлетнего ребенка является ли таким основанием?

Беременность не является таким основанием. Только Вы написав заявление за две недели, можете спокойно уйти на больничный. Срок нахождения на котором войдёт в эти две недели.

С уважением.

Помочь уволиться поскорее поможет наличие детей. Речь идет о семьях, где есть дети и подростки до 14-ти лет. Скорейшего расторжения трудового договора может требовать любой родитель многодетной семьи, имеющий на иждивении трех и более детей до 16-ти лет. Или же дети в такой семье не достигли 18-летия, при том условии что все они - учащиеся общеобразовательных учреждений

Здравствуйте!
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.


В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Перечисленные вами обстоятельства  могут являться основанием для увольнения в срок, указанный вами в заявлении.

С Уважением!

Здравствуйте.

В силу ст.80 ТК РФ 

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Вы можете согласовать увольнение и без отработки. Да, может и отказать. 

Здравствуйте. Если буквально понимать нормы Трудового Кодекса, то работник обязан не "отрабатывать две недели", а обязан уведомить своего работодателя о предстоящем увольнении за две недели. Иными словами, если работодатель согласен уволить Вас датой, указанной в заявлении ранее установленного двухнедельного срока, то проблем нет. Если требует "отработку" выходите на больничный и в тот же день пишите заявление  по собственному. Срок больничного входит в период, предоставляемый для уведомления

Здравствуйте! Уволиться без отработки можно по соглашению сторон между работником и работодатем.