Здравствуйте, Елизавета! Увольнение без отработки – это увольнение по соглашению сторон. Увольнение по соглашению сторон возможно только с разрешения работодателя. Что касается заработной платы, если вы считаете, что действия работодателя неправомерны, вы можете пригрозить ему трудовой инспекцией. Если же ситуация не исправится, то в таком случае необходимо будет действительно обращаться в трудовую инспекцию.
Теперь все новые платные вопросы будут поступать вам на почту. Отписаться вы можете в ваших Настройках уведомлений
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти