Вопрос по отработке (трудовой кодекс)

Добрый день!

Ответ на данный вопрос зависит установлен ли Вам испытательный срок или нет.

Если испытательный срок установлен, то согласно ст. 71 Трудового кодекса РФ если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Если испытательный срок не установлен или уже закончился, то Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении не менее чем за 2-е недели. Сейчас нет понятия отработки, есть срок предупреждения о предстоящем увольнении. Также Вы можете договориться с работодателем и уволиться по соглашению сторон. Дата увольнения, в этом случае, устанавливается между Вами и работодателем по соглашению. Соглашение оформляется в письменном виде.