Войти Регистрация
  1. Главная
  2. Юридическая помощь
  3. Гай
  4. Вопрос №590812

Похожие вопросы

Если не заявил в страховую компанию в течении 5 суток то ты будеш оплачивать ремонт
1 ответ
Участок оформлен по программе "дальневосточный гектар" на ведение дачного хозяйства, но к нему нельзя подъехать не пересекая чужих участков, как быть?
3 ответа
Работа и пособие по уходу за ребенком
4 ответа
Как получать не 16000 руб., после смерти мужа, по уходу за ребёнком, если мне 52 года, а до пенсии ещё много, а ребёнку 9 лет.
10 ответов
Не выплачивают зарплату. График работы.
1 ответ
Посмотреть все вопросы
29 мар 2019, Михаил, Гай

Кто должен писать методические указания по выполнению практических работ по спец. дисциплинам?

Должен ли преподаватель писать методические указания по проведению практических занятий по профессиональным модулям? Если да, то где это прописано. На выполнение одного задания требуется 3-4 часа скрупулёзной работы. А если учесть, что практических занятий до 80 % от общего количества часов в год, то чтобы все написать надо 2400 часов работать. т.е. приблизительно 2 года ничего не делать, а только писать эти методички, причём бесплатно.
Поделиться
Поделиться ссылкой на вопрос:
Свернуть
Ответы юристов: 5
Вихарев Александр Евгеньевич
Отзывов: 60 Ответов на сайте: 32678

Здравствуйте! Должностные обязанности должны быть указаны в трудовом договоре или должностной инструкции в соответствии с нормами действующего Трудового Кодекса Российской Федерации. Поэтому если таких обязанностей у преподавателя данными документами не предусмотрено, то соответственно требование является не законным и необоснованным 

29 мар 2019
Чернецкий Игорь Вячеславович
Отзывов: 2 Ответов на сайте: 7453

Здравствуйте! Обычно это делает старший сотрудник организации, но не за бесплатно.

29 мар 2019
Костянов Олег Юрьевич
Отзывов: 17 Ответов на сайте: 6217
Писать должны если это предусмотрено трудовым договором и оплачивается                                      
29 мар 2019
Сухинин Дмитрий Игоревич
Отзывов: 12 Ответов на сайте: 1729

Здравствуйте, Михаил!

Обязанности работника определяются трудовым договором и должностной инструкцией. Если там это не предусмотрено, то работник не должен выполнять дополнительную трудовую функцию.

С уважением.

29 мар 2019
Трубинов Денис Васильевич
Отзывов: 68 Ответов на сайте: 14370

Здравствуйте!
Это должен делать тот сотрудник, за которым эта обязанность закреплена в должностной инструкции. Если вам поручают дополнительную работу, которая не относится к вашим должностным обязанностям, то должно быть составлено доп. соглашение к трудовому договор, где указываются условия выполнения работы и оплата (ст. 60.2 ТК РФ).

С Уважением!

29 мар 2019

Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.

Войти

Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.

Войти

Время истекло

Время выделенное для редактирования истекло.

Жалоба на сообщение

Укажите причину по которой вы считаете данное
сообщение неуместным