Собираюсь оформить пособие по уходу за ребенком и продолжить работать, но уже неполный рабочий день. Мой график 2/2 по 12 часов (день, ночь, отсыпной, выходной). Хочу попросить работодателя оставить прежний график, но работать по 11 часов, т.е. на 1 час меньше. Если работодатель откажет, правомерно ли это будет? И не будет ли вопросов со стороны ФСС, что рабочий день сокращен всего на 1 час?
Чтобы сохранить пособие можно работать неполный рабочий день, но вот его продолжительность должна быть не более 60% от нормальной вашей продолжительности. Т.е. примерно вы должны работать 7-8 часов. То есть сделать чтобы уменьшить рабочий день только на 1 час нельзя.
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти