Перевод на легкий труд у ИП

Здравствуйте, Наталья. Прежде всего, отмечу, что состояние беременности само по себе не является основанием для перевода на "легкий труд". В данном случае в зависимости от ваших должностных обязанностей, если вы устроены по трудовому договору, вы можете требовать изменения режима рабочего времени. Для осуществления перевода  или изменения режима рабочего времени, вы  должны подать ИП заявление и приложить к нему врачебное заключение о переводе беременной на другую работу (форма N 084/у, утв. Приказом Минздрава СССР от 04.10.1980 N 1030 <1>). Такой документ вы можете получить уже при первом визите к врачу акушеру-гинекологу. Полученное заявление необходимо зарегистрировать в отделе кадров или секретариате организации, ведь именно с этого момента работодатель должен приступить к решению вопроса о переводе или изменении режима рабочего времени.Спасибо, что обратились к нам на сайт.