Вопрос про ЗП.

Здравствуйте! В соответствии с нормами действующего Трудового Кодекса Российской Федерации Вы имеете право обратится в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате. Поэтому обращайтесь в суд с данным исковым заявлением, но перед этим советую Вам подать жалобу в прокуратуру по месту нахождения работодателя и трудовую инспекцию Вашего региона. Результаты проведенных проверок сможете в соответствии с положением статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации использовать в суде, как доказательство при рассмотрении дела о взыскании задолженности по заработной плате

Здравствуйте.

Возможно, за заработную плату, которую Вы получали в конверте, Вы где-то расписывались? Или сможете собрать другие доказательства получения этой суммы?

В соответствии со ст.178 Трудового кодекса РФ:

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В соответствии со ст.ст.84.1, 140 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником полный расчет - выплатить все причитающиеся суммы. 

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Поэтому, Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру в связи с нарушением работодателем Ваших трудовых прав - работодатель будет привлечен к административной ответственности по ст.5.27 КоАП РФ.

Также Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы. Указывайте всю сумму задолженности, включая заработную плату в конверте. По возможности представляйте доказательства не только получения официальной части, но и остальной части заработной платы. В судебном процессе возможно ходатайствовать об истребовании необходимых доказательств согласно ст.57 ГПК РФ:

1. Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле. Суд вправе предложить им представить дополнительные доказательства. В случае, если представление необходимых доказательств для этих лиц затруднительно, суд по их ходатайству оказывает содействие в собирании и истребовании доказательств.

Обратите внимание, что срок обращения в суд с иском о взыскании заработной платы составляет один год в соответствии со ст.392 ТК РФ.