Имеет ли право работодатель угрожать?

Здравствуйте! Я устроилась на работу 18.01.2019... 11.02.2019 ушла на б/л до 20.02.2019(заболела), 21.02.2019 заболел ребёнок, не выходя на работу открыли б/л с ней! 27.02 к врачу, но снова заболела я! Что делать? Если с 28.02 я снова сяду на б/л , какие меры может принять работодатель! Пишут смс что смысл работать, нужно увольняться! Так как ещё 2.02.2019 я узнала, что в положении! Имеют ли права выживать?