Здравствуйте!
В пед. стаж могут быть включены периоды только до 6 октября 1992 г.
ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
Т.о., отказ ПФР правомерен.
Судебная практика тоже не в вашу пользу. В этой статье есть выдержки из судебных решений, подтверждающих мою позицию:
http://isf-consultant.ru/izmeneneja-2018-o-vhozhdenii-otpuska-po-uhodu-za-rebenkom-v-lgotnyj-pedstazh-48416/
С Уважением!
Обязательные критерии для назначения льготной пенсии многодетной матери: родить либо усыновить пятерых детей и более; младшему из них на момент обращения в Пенсионный фонд должно быть минимум 8 лет; у женщины должен быть наработан пятнадцатилетний страховой стаж; минимум 30 пенсионных баллов; возраст не моложе 50 лет
Здравствуйте! Советую Вам обжаловать отказ Пенсионного Фонда Российской Федерации в прокуратуру на основании положений статьи 10 Федерального закона "О прокуратуре РФ", а по итогам проведенной проверки принимать решение об обжаловании отказа в судебном порядке, подав исковое заявление о признании отказа Пенсионного Фонда Российской Федерации не законным
Отпуск по уходу за ребёнком включался до 06.10.1992 года. Если был начат до этой даты, то будет включен период до окончания отпуска. То есть, по ребёнку, родившемуся 27.09.1992 г. отпуск может быть включен. Если вам уже ПФР выдал решение об отказе, то попробуйте его обжаловать в суде.
Теперь все новые платные вопросы будут поступать вам на почту. Отписаться вы можете в ваших Настройках уведомлений
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти