Вопрос об обмане о заработной плате.

Здравствуйте.

В силу ст.62 ТК РФ подавайте заявление/требование о предоставление документов по з/п для дальнейшей проверки. С учётом требований ст.165.1,54 ГК РФ.  Также по ст.5.27 КоАП РФ можно привлечь к ответствености. Обратитесь в трудовую инспекцию по ст.33 Конституции РФ и ФЗ № 59 о порядке рассмотрения обращений граждан РФ. Потом в суд и взыскать моральный вред ст,128,151 ГК РФ.

Здравствуйте!

Как я понимаю вы работаете по трудовому договору и Вам не осуществлена выплата заработной платы? Если это так, то есть смысл написать жалобы в Государственную инспекцию труда, прокуратуру. Если выплата заработной платы не будет осуществлена в добровольном порядке, то придется обращаться в суд с исковым заявлением. Но прежде я советую побеседовать с руководителем, и предупредить, что вы намереваетесь обратиться с жалобами, возможно выплаты будет осуществлены. За нарушение трудового законодательства предусмотрена как административная так и уголовная ответственность. Кроме того, за задержку выплаты заработной платы вы имеете право требовать выплаты процентов и возмещение морального вреда.

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ)

 

1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Здравствуйте, в случае, если у Вас с руководителем трудовые отношения, надо смотреть, когда у Вас дата получения зарплаты (трудовой договор, кол.договор, внутренние документы), если же Вы оказываете услуги по гражданско-правовому договору, то в нем должны быть даты расчета с Вами. Если шеф или заказчик просрочил срок выплаты, можно пожаловаться в трудовую инспекцию, прокуратуру.