Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. Муж работает водителем в госучреждении. В сентябре попал в аварию, в связи с погодными условиями машину занесло на встречную полосу, где он столкнулся с другим автомобилем. Сейчас работодатель настаивает на том, чтобы муж написал заявление об уходе в отпуск без содержания, в связи с тем, что он не может предоставить ему работу. Законно ли это? И второй вопрос. Муж готов уволиться по своему желанию, но работодатель не принимает заявление в связи с тем, что ведётся работа по решению о взыскании с него финансовых средств за причинённый ущерб. Законно ли это? И в случае если работодатель захочет уволить по статье, по какой статье он может его уволить? До этого случая он исполнял свои трудовые обязанности добросовестно. Большое спасибо!
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти