Пенсионеры хотят работать.

Здравствуйте!

Принуждение к увольнению в принципе незаконно. Достаточно обращения в Прокуратуру и ваш работодатель прекратит все попытки, тем более если поступит коллективное заявление. 

А если вас уволят по надуманным основаниям, то шансы восстановиться и получить соответствующую компенсацию с работодателя очень высоки.

С Уважением!

Здравствуйте.

Работодатель не вправе заставить работника уволиться по собственному желанию.

В соответствии с позицией Верховного суда РФ (Постановление Пленума от 17.03.2004 N 2  "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации")  расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением.

Если истец утверждает, что работодатель вынудил его подать заявление об увольнении по собственному желанию, то это обстоятельство подлежит проверке и обязанность доказать его возлагается на работника.

Вообще, Вы можете собирать как можно больше доказательств таких действий работодателя (документы, свидетельские показания, аудио записи) и обращаться с коллективной жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру.

В случае получения какого либо предложения от работодателя об увольнении Вы можете обратиться с письменным заявлением, в котором указать о своем намерении продолжать работу и в ближайшее время увольняться не планируете. Заявление необходимо вручить с отметкой в получении или направить почтой с уведомлением и описью вложения.

В случае увольнения Вас по каким либо другим основаниям также возможно будет обжаловать данное решение в как в судебном порядке, так и в контролирующие органы.