Похожие вопросы
Трудовое право
Здравствуйте.
В данном случае работника возможно привлечь к материальной ответственности.
Поскольку работник умышленно причинил ущерб, он может быть привлечен к такой ответственности в рамках ст.243 Трудового кодекса РФ.
То есть, он обязан возместить прямой действительный ущерб. Это может быть, например, сумма вознаграждения, выплаченная за работу по восстановлению файлов.
Порядок взыскания определен ст.248 ТК РФ. Если работник откажется в добровольном порядке возместить причиненный ущерб, то необходимо решать данный вопрос в судебном порядке, поскольку бывший работник уже не состоит в трудовых отношениях с работодателем.
При этом, необходимо подтвердить документально факт умышленного уничтожения файлов, имеющих важную для организации информацию, подтвердить расходы, связанные с восстановлением файлов.
То есть, необходимо собрать все документы и свидетельства (в том числе, составить акт об уничтожении файлов), затем направить бывшему работнику письменное требование о возмещении, а в случае, если добровольно требование не будет удовлетворено, обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании сумм.
Обратите внимание, что если день увольнения еще не наступил, то работника возможно привлечь к дисциплинарной ответственности.
Наталья, я полагаю, что начать лучше с полиции. Если, конечно, Вы хотите применить к бывшему работнику более жесткие санкции, и ситуация с удаленной информацией серьезная (то есть, если произошло разглашение информации). А далее, если полиция откажет в возбуждении уголовного дела, можно обжаловать их действия в прокуратуру.
Здравствуйте!
Можете обратиться с заявлением в полицию по ст. 183 УК РФ.
2. Незаконные разглашение или использование сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайну, без согласия их владельца лицом, которому она была доверена или стала известна по службе или работе, -
наказываются штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до трех лет, либо лишением свободы на тот же срок.
Хотя это доказать достаточно сложно, пока эта информация не всплывет.
Но можно постараться привлечь по ст. 165. УК РФ Причинение имущественного ущерба путем обмана или злоупотребления доверием
1. Причинение имущественного ущерба собственнику или иному владельцу имущества путем обмана или злоупотребления доверием при отсутствии признаков хищения, совершенное в крупном размере, -
наказывается штрафом в размере до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового, либо лишением свободы на срок до двух лет со штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев или без такового и с ограничением свободы на срок до одного года или без такового.
Если вина сотрудника будет доказана, то можно и взыскать материальный ущерб. Только вся проблема в оценке этого ущерба.
С Уважением!
Вы успешно подписались.
Теперь все новые платные вопросы будут поступать вам на почту. Отписаться вы можете в ваших Настройках уведомлений
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти