Увольнение сотрудников

Работник оформил ежегодный отпуск с 22.10.2018 по 05.11.2018 (14 календарных дней). Отпускные получил. Накануне, в последний рабочий день перед отпуском, 19.10.2018, работник написал заявление на увольнение, но предоставил его руководителю 22.10.2018. Какую дату следует считать днём увольнения, если работодателю требуется 14 дней для подбора замены.