Добрый день.
Согласно Трудовому Кодексу:
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Таким образом, вы можете уйти в отпуск на оставшиеся 14 дней. В любой день, с письменным заявлением работодателю.
По законодательству он может выйти с 01.09.2018.
Если в локальных нормативно правовых актов оргиназации не содержатся других требований об отпуске ( это документ организиции где работает человек), то оснований об отказе в предоставлении отпуска нет.
Всего доброго и удачи.
Теперь все новые платные вопросы будут поступать вам на почту. Отписаться вы можете в ваших Настройках уведомлений
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти