Могут ли сократить дополнительный отпуск у медработников за длительный больничный лист?

Добрый день , согласно Трудовому договору 

Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска

Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Таким образом , если работодатель , ссылается на то что это прописано в коллективном договоре или ЛНА, то он прав 

Нет, сокращать оставшуюся часть отпуска в связи с тем, что Вы ранее брали больничный лист, совершенно неправомерно. Если Вы имеете ввиду, что заболели и были на больничном во время отпуска, то отпуск, наоборот должен быть продлен на количество дней больничного. Если во время ежегодного оплачиваемого отпуска работнику был выдан листок нетрудоспособности, то отпуск автоматически продлевается на количество дней нетрудоспособности (п. 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках).