Автономная организация

Правовое положение автономных учреждений, а также их отношения с учредителями регулируются Федеральным законом от 03.11.2006 № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях» (далее – Федеральный закон № 174-ФЗ).

В силу п. 6 ст. 9 Федерального закона № 174-ФЗ к компетенции учредителя отнесены назначение руководителя АУ и заключение с ним трудового договора, оформляемого в соответствии с типовой формой, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 12.04.2013 № 329. Согласно требованиям трудового законодательства обязательными для включения в трудовой договор являются условия оплаты труда, в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты (ст. 57 ТК РФ). Таким образом, то, какую заработную плату в конечном итоге будет получать руководитель АУ, решает учредитель.

Здравствуйте!

Мария, в вашем случае нужно обратиться к Приложению к постановлению

Правительства
Ростовской области  от 31.12.2015 № 222 № 1
ПОЛОЖЕНИЯ

об установлении систем оплаты труда
работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Ростовской области: 

7. Руководителям государственных учреждений устанавливается 
предельное соотношение средней заработной платы руководителя по основной

должности и средней заработной платы работников списочного состава

государственного учреждения (без учета руководителя, заместителей

руководителя и главного бухгалтера), формируемой за счет всех источников

финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, в кратности

от 1 до 6.

Размер предельного соотношения средней заработной платы руководителя

и средней заработной платы работников, формируемых за счет всех источников

финансового обеспечения, устанавливается органом исполнительной власти.

Предельное соотношение заработной платы заместителей руководителя и

главного бухгалтера по основной должности и средней заработной платы

работников списочного состава государственного учреждения (без учета

руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера), формируемой

за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за

календарный год, определяется путем снижения коэффициента кратности,

установленного руководителю, на 0,5.

Ссылка: http://mintrud.donland.ru/SharedFiles/Download.aspx?pageid=129173&mid=137303&fileid=128822

С Уважением!