Выслуги нет / в армии был с 1986 по 1992

Так, в порядке ст.179 ТК РФ сотрудникам, рассматриваемым в качестве кандидатов подлежащих сокращению, предоставлено преимущественное право на оставление.

В частности, при высвобождении одной из тождественных должностей сравнивается производительность труда и квалификация сотрудников, которые и предопределяют выбор.

Если же оговоренные показатели равны, во внимание принимаются другие показатели, а именно:

семейное положение, то есть наличие не менее двоих иждивенцев, коими могут являться не только несовершеннолетние дети, но и престарелые родственники, находящиеся на полном либо частичном содержании тружника, при условии, что оказываемая помощь является основным источником получения средств к существованию;

отсутствие самостоятельного заработка у других членов семьи;

приобретение травмы, профессионального заболевания, а возможно и инвалидности в учреждении, которое проводит мероприятия по оптимизации штатов;

наличие статуса инвалида боевых действий или ликвидатора последствий ЧАЭС;

направление руководством компании на повышении квалификации.

Если Вам необходима более подробная консультация и юридическая помощь напишите мне на электронную почту.                        

никаких, поскольку ТК РФ на Вас не распространяется