Вопрос по сокращению штатов пенсионера

Здравствуйте, Ирина.

В соответствии со ст.180 Трудового кодекса РФ работодатель обязан предупредить работников о сокращении не позднее, чем за два месяца. При этом работодатель обязан предложить работникам другие имеющиеся вакансии в соответствии с их квалификацией.

Возможно увольнение до истечения указанного срока с письменного согласия работника и с выплатой дополнительной компенсации пропорционально оставшемуся сроку.