Вопрос по незаконному увольнению

Что они ответили на то, что вы пригрозили? Не пишите заявлений по собственному желанию, оно вам не нужно. Пусть увольняют по соглашению сторон, но в соглашении сторон вы должны написать свои условия, по которым вы будете согласны уволиться.

Не берите себе лишние головные боли в голову. Пишите заявление в трудовую инспекцию. Поверьте, работодатель сам потом начнет вам предлагать самые выгодные условия для вашего увольнения.

Если бы они могли вас уволить по статье несоответствия, они бы уже уволили. Чтобы это сделать, необходимо, чтобы ваша организация занималась квалификацией сотрудников, либо отправило вас на обучение, а после уже переквалифицировала. Этой статьей часто пугают, но толка от нее - нуль. Я вам советую, не тяните с заявлением в трудовую инспекцию. Чем раньше напишите, тем раньше решатся ваши трудности.

Доказательств чего? Зачем вам что-либо доказывать?

Серая заработная плата - это только плюс к вашему заявлению. Напишите, что выдают не всю заработную плату, на которую вы изначально договаривались и получали все время. Укажите, что не выдают потому, что давали в конверте, а теперь и вовсе перестали давать, пытаясь занизить вас, как сотрудника.