Ведение журналов по охране труда, в которых регистрируются инструкции, должно быть поручено соответствующей службе или специалисту, отвечающему за этот вопрос в организации. Для удобства рекомендуется каждой инструкции по охране труда присваивать уникальный номер, а в наименовании указывать, для какой службы этот документ разработан. Образец журнала по охране труда предложен в Методических рекомендациях, утвержденных Постановлением Минтруда РФ №80 от 17.12.2002 г.
Здравствуйте.
Форма журнала рекомендована ГОСТ 12.0.004-90 Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N1/29.
Форма содержит такие графы как "вид инструктажа" (первичный, повторный), дата проведения инструктажа, подразделение и пр.
Если инструктаж не проведен (нарушен срок проведения), то в соответствующих графах ставится прочерк (не проводился) либо непосредственно дата проведения. Внесение в журнал каких либо замечаний по неисполнению локальных актов организации форма не предусматривает (в том виде, как Вы указали).
Как правило,ответственное лицо за ведение журнала и контроль за соблюдением сроков инструктажей назначается приказом руководителя, вносятся изменения в должностные инструкции.
Далее уже процедура подразумевает привлечение к дисциплинарной ответственности за невыполнение приказа, которая проводится в соответствии со ст.193 ТК РФ с написанием докладной записки (при необходимости), составлением акта, взятием с ответственного работника объяснения.
Теперь все новые платные вопросы будут поступать вам на почту. Отписаться вы можете в ваших Настройках уведомлений
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти