03 октября 2018, 08:58, Яна, Чаны

Какие из этих разделов не обязательно включать в правила внутреннего трудового распорядка?

Какие из этих разделов не обязательно включать в правила внутреннего трудового распорядка?
Условия труда,
Ответственность работника,
Ответственность работодателя,
Оплата труда,
Время отдыха,
Обязанности работника.
Поделиться ссылкой на вопрос:
Свернуть
Ответы юристов: 1
Вихарев Александр Евгеньевич
Отзывов: 37 Ответов на сайте: 12841
03 октября 2018, 09:23
яна
неверный ответ, может несколько вариантов
03 октября 2018, 09:28
Вихарев Александр Евгеньевич
Отзывов: 37 Ответов на сайте: 12841
03 октября 2018, 09:30
яна
Спасибо большое это правильный ответ
03 октября 2018, 09:33

Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.

Войти

Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.

Войти

Время истекло

Время выделенное для редактирования истекло.

Жалоба на сообщение

Укажите причину по которой вы считаете данное
сообщение неуместным

Правила и рекомендации для написания ответов

Строго запрещается:

  • Запрещено давать бесполезный ответ. Консультация должна быть полной и обоснованной.
  • Запрещено дублировать/копировать ответы других юристов из разных источников.
  • Ваш ответ должен быть авторским и уникальным.
  • Запрещено излишне цитировать законы без разъяснений.
  • Запрещено предлагать свои услуги в обход сайта (указывать контакты).
  • Запрещено давать ссылки на сторонние сайты без острой необходимости или без запроса клиента.
  • Запрещено грубить клиенту

Рекомендуем:

  • Приветствовать клиента;
  • Отвечать полно и обоснованно;
  • Аргументировать указание соответствующих законов;
  • Подводить итог консультации в концентрированном виде.

Консультируя клиентов на Юстиве, вы принимаете правила оказания юридических услуг. В случае нарушения администрация вправе удалять ваши ответы и ограничивать вашу учётную запись в использовании некоторого функционала.

Понятно