16 сен 2018, Олег, Ульяновск

Охрана труда. Правомерность требований.

На работе, не работает лифт. Высота до 40 метров, вес инструмента 8-12 килограмм. Руководство не желает восстанавливать лифт. И требует подыматься по лестницам, оборудованными перилами,
согласно закону. Правомерны ли их требования?
Поделиться ссылкой на вопрос:
Свернуть
Ответы юристов: 3
Трубинов Денис Васильевич
Отзывов: 68 Ответов на сайте: 14188

Здравствуйте!

Олег, ваш работодатель нарушает нормы ТК в области охраны труда. Пишите претензию работодатель с требованием обеспечить надлежащие условия труда. При этом ссылайтесь на такие статьи ТК РФ:

ТК РФ Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Работодатель обязан обеспечить:

безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;
.......
организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;
.....
принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;
ТК РФ Статья 219. Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда
рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;
ТК РФ Статья 220. Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда
Государство гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.

Условия труда, предусмотренные трудовым договором, должны соответствовать требованиям охраны труда.

Если руководство организации не предпримет меры к восстановлению работоспособности лифта, то обращайтесь с жалобой на действия/бездействие работодателя в Гос. инспекцию труда вашего региона.

С Уважением!

О
Вы не понимаете. Все уже пройденно. Ответ комиссии : регламентирующих документов не существует, и поэтому претензии, в дальнейшем, принимаются только с обоснованием и ссылкой на статью в законе ,где прописано: почему нельзя работать без лифта, вернее подниматься на высоту 40 метров по лестнице. Поймите ,ограждения лестниц, все высотой выше 1,2 м, поэтому работа на высоте не принимается. А найти с какой высоты, рабочее место должно быть оборудованно лифтом, найти не можем. Вот и нужна, для мирного урегулирования, ссылка на ст.
16 сен 2018
О
Спасибо Вам всем, но помочь к сожалению не смогли, я живу в провинции, страна Россия, и работать далее на этом предприятии, я хочу продолжить. Дальше профкома идти, не смогу, скушают и не сморщятся. Реально смотреть на жизнь надо. И опираться на букву закона, тоже надо конкретнее. А разговоры подайте на комисию т.д., авось поможет, это на уровне разговоров в очереди.за пивом
16 сен 2018
Трубинов Денис Васильевич
Отзывов: 68 Ответов на сайте: 14188

Олег, посмотрел много информации по вашему вопросу, везде идет описание: следование работодателя нормам охраны труда. И все! Каких-либо конкретных законодательных актов по вашей проблеме просто нет. Встречалась еще такая фраза, что условия труда (подобные вашим) должны подробно оговариваться в коллективном договоре, т.е. работодатель должен четко указать какие мероприятия выполняет  по созданию комфортных и безопасных условий труда. Пришлось даже обратиться к такому документу:

Р 2.2.2006-05 Гигиена труда. Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда, п. 5.10 Тяжесть и напряженность трудового процесса. Но тоже ничего конкретного (ссылка на документ: http://docs.cntd.ru/document/1200040973

Извините, если не смогли Вам помочь! Но это уже не в наших силах, если какие-либо нормы законодательно не закреплены. 

С Уважением!

16 сен 2018
О
Спасибо огромное, извините за резкость. Результат хоть и отрицательный, но помощь есть,попробуем через профком и минздрав. Может там это есть, все-таки подыматься на 9-10 этаж, да по 6-7 раз за смену, не каждому по здоровью, особенно после 50 лет, и в свете пенсионного возраста. Спасибо за помощь ,буду рекомендовать Вас.
17 сен 2018
Трубинов Денис Васильевич
Отзывов: 68 Ответов на сайте: 14188

Олег, я вам в своем ответе указал документ и ссылку, в нем есть п. 5.10 почитайте его, в нем перечислены критерии отнесения труда, связанного с подъемом и перемещением тяжестей, к легким и вредным условиям труда. Проработайте этот вопрос с профкомом.

Резкости в вашем ответе не было, не беспокойтесь. Я вас прекрасно понимаю, вы заплатили деньги - должны получить исчерпывающий ответ.

С Уважением!

17 сен 2018
Вихарев Александр Евгеньевич
Отзывов: 60 Ответов на сайте: 31718

Здравствуйте! Требования не правомерны, нужно подать жалобу на работодателя в прокуратуру Вашего города и трудовую инспекцию Вашего региона, так как работодатель обязан обеспечивать условия для труда работникам

О
На какую статью и какого закона, или какого кодекса нужно сослаться? Не могу ни найти. Вопрос о руководства, даже звучит так: «а на основании чего вы заявляете что лифт обязателен? И с какой высоты?»
Ивотна этот вопрос ответить не можем. А хотелось бы этот вопрос решить мирным путем
16 сен 2018
Вихарев Александр Евгеньевич
Отзывов: 60 Ответов на сайте: 31718

Вам нужно сослаться на положение статьи 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, которая устанавливает обязанность работодателя обеспечить охрану труда и безопасность труда для работников

16 сен 2018
Давыдова Маргуба Усманжановна
Отзывов: 19 Ответов на сайте: 1742

Здравствуйте!

Обжалуйте такое поведение работодателя в трудовую комиссию, в связи с нарушением техники безопасности.

С уважением,

О
Вы не понимаете. Все уже пройденно. Ответ комиссии : регламентирующих документов не существует, и поэтому претензии, в дальнейшем, принимаются только с обоснованием и ссылкой на статью в законе ,где прописано
16 сен 2018

Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.

Войти

Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.

Войти

Время истекло

Время выделенное для редактирования истекло.

Жалоба на сообщение

Укажите причину по которой вы считаете данное
сообщение неуместным