Здравствуйте!
Олег, ваш работодатель нарушает нормы ТК в области охраны труда. Пишите претензию работодатель с требованием обеспечить надлежащие условия труда. При этом ссылайтесь на такие статьи ТК РФ:
ТК РФ Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Работодатель обязан обеспечить:
безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;
.......
организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;
.....
принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;
ТК РФ Статья 219. Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда
рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;
ТК РФ Статья 220. Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда
Государство гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.
Условия труда, предусмотренные трудовым договором, должны соответствовать требованиям охраны труда.
Если руководство организации не предпримет меры к восстановлению работоспособности лифта, то обращайтесь с жалобой на действия/бездействие работодателя в Гос. инспекцию труда вашего региона.
С Уважением!
Олег, посмотрел много информации по вашему вопросу, везде идет описание: следование работодателя нормам охраны труда. И все! Каких-либо конкретных законодательных актов по вашей проблеме просто нет. Встречалась еще такая фраза, что условия труда (подобные вашим) должны подробно оговариваться в коллективном договоре, т.е. работодатель должен четко указать какие мероприятия выполняет по созданию комфортных и безопасных условий труда. Пришлось даже обратиться к такому документу:
Р 2.2.2006-05 Гигиена труда. Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда, п. 5.10 Тяжесть и напряженность трудового процесса. Но тоже ничего конкретного (ссылка на документ: http://docs.cntd.ru/document/1200040973
Извините, если не смогли Вам помочь! Но это уже не в наших силах, если какие-либо нормы законодательно не закреплены.
С Уважением!
Олег, я вам в своем ответе указал документ и ссылку, в нем есть п. 5.10 почитайте его, в нем перечислены критерии отнесения труда, связанного с подъемом и перемещением тяжестей, к легким и вредным условиям труда. Проработайте этот вопрос с профкомом.
Резкости в вашем ответе не было, не беспокойтесь. Я вас прекрасно понимаю, вы заплатили деньги - должны получить исчерпывающий ответ.
С Уважением!
Теперь все новые платные вопросы будут поступать вам на почту. Отписаться вы можете в ваших Настройках уведомлений
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти