Будучи в командировке нашла другую работу и решила уволиться, руководство же требует моего прибытия в последние дни отработки на постоянное место работы, обязана ли я это делать?

Добрый день.

На самом деле работодатель вправе требовать соответствующей отработки. Дело в том, что установленный законом двухнедельный период отработки перед увольнением, дает работодателю достаточное время для поиска замены. Только по соглашению с работодателем вы сможете уволиться без отработки.

ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.