Вопрос о расторжение трудового договора

Здравствуйте.

В соответствии со ст.80 ТК РФ работник обязан предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. По соглашению с работодателем возможно увольнение до истечения срока предупреждения.

Если у Вас остались неиспользованные дни отпуска, то при увольнении Вам должна быть выплачена компенсация за эти дни либо отпуск будет предоставлен с последующим увольнением, на Ваш выбор, ст.127 ТК РФ.