Добрый Вам день.
Уважаемая Татьяна, в данном случае Вы имеете такое право на основании ТК РФ, и на отпуск с последующим увольнением. Только по отпуску Вы должны договариваться с работодателем, если есть график отпусков.
У Вас появились дополнительные вопросы?
Можете нажать ссылку рядом с аватаром (Фамилия, имя).
Отзыв и благодарность приветствуются, но не обязательны.
С уважением.
Теперь все новые платные вопросы будут поступать вам на почту. Отписаться вы можете в ваших Настройках уведомлений
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти