Здравствуйте.
Лишение заработной платы в любом случае незаконно. За невыполнение трудовых обязанностей работника можно привлечь к дисциплинарной ответственности в соответствии со ст.ст.192,193 Трудового кодекса РФ (замечание, выговор, увольнение), при этом необходимо строгое соблюдение процедуры привлечения.
В случае невыплаты заработной платы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, при необходимости с исковым заявлением в суд.
Здравствуйте! Советую Вам обжаловать действие работодателя в прокуратуру Вашего города либо в трудовую инспекцию Вашего региона или обратиться в суд с исковым заявлением о признании незаконным приказа и взыскании не выплаченной заработной платы в соответствии с требованиями Трудового Кодекса Российской Федерации. Вы должны исполнять только те трудовые обязанности, которые предусмотренны Вашей должностной инструкцией
Здравствуйте!
Петр Павлович, вы работаете по трудовому договору, ваши обязанности перечислены в должностной инструкции (либо должны быть в трудовом договоре). За выполнение этих обязанностей вам выплачивается з/п. Возложение каких-либо дополнительных обязанностей на вас, должно быть с вашего согласия, должен быть соответствующий приказ, заключено доп. соглашение, где должен быть оговорен порядок оплаты за выполнение дополнительных обязанностей. К тому же должен быть приказ руководителя о дисциплинарном взыскании, с вас взята объяснительная. При этом лишить вас з/п не вправе. Вас могут лишить части премии, если таковая имеет место быть. Если никаких из перечисленных документов не было, пишите жалобу в Прокуратуру и Гос. инспекцию труда.
Трудовая инспекция в Томске
Адрес: 634041, г. Томск, ул. Киевская, 76
E-mail: git70@mail.ru
Телефон: (3822) 55-98-64
Горячая линия: (3822) 56-53-17
Горячая линия: (3822) 56-53-16
Горячая линия: (3822) 56-53-14
Прокуратура г. Томска расположена по адресу: г. Томск, ул. Белинского, 14
Телефон +7 (3822) 53-40-71
Электронная почта gortomsk@proc.tomsk.gov.ru
С Уважением!
Теперь все новые платные вопросы будут поступать вам на почту. Отписаться вы можете в ваших Настройках уведомлений
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти