26 авг 2018, Пётр, Томск

Как доказать выплату заработанной платы?

я сторож школы 56я карпа пётр павлович меля директор лишает зарплаты за август за то что я не стал выполнять распоряжение завхоза выполнить работу не входящую в обязанности сторожа?
Поделиться ссылкой на вопрос:
Свернуть
Ответы юристов: 5

Здравствуйте.

Лишение заработной платы в любом случае незаконно. За невыполнение трудовых обязанностей работника можно привлечь к дисциплинарной ответственности в соответствии со ст.ст.192,193 Трудового кодекса РФ (замечание, выговор, увольнение), при этом необходимо строгое соблюдение процедуры привлечения.

В случае невыплаты заработной платы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, при необходимости с исковым заявлением в суд.

Давыдова Маргуба Усманжановна
Отзывов: 19 Ответов на сайте: 1742

Здравствуйте!

Ваши обязанности изложены в трудовом договоре и должностной инструкции. Больший труд должен быть оплачен.

С уважением,

Респонза
Отзывов: 12 Ответов на сайте: 2074

Вы можете написать заявление в трудовую инспекцию, которая проведет проверку в отношении Вашего работодателя, привлечет его к административной ответственности и сделает ему предписание о выплате Вам заработной платы.

С уважением.

Вихарев Александр Евгеньевич
Отзывов: 60 Ответов на сайте: 31749

Здравствуйте! Советую Вам обжаловать действие работодателя в прокуратуру Вашего города либо в трудовую инспекцию Вашего региона или обратиться в суд с исковым заявлением о признании незаконным приказа и взыскании не выплаченной заработной платы в соответствии с требованиями Трудового Кодекса Российской Федерации. Вы должны исполнять только те трудовые обязанности, которые предусмотренны Вашей должностной инструкцией

Трубинов Денис Васильевич
Отзывов: 68 Ответов на сайте: 14197

Здравствуйте!

Петр Павлович, вы работаете по трудовому договору, ваши обязанности перечислены в должностной инструкции (либо должны быть в трудовом договоре). За выполнение этих обязанностей вам выплачивается з/п.  Возложение каких-либо дополнительных обязанностей на вас, должно быть с вашего согласия, должен быть соответствующий приказ, заключено доп. соглашение, где должен быть оговорен порядок оплаты за выполнение дополнительных обязанностей. К тому же должен быть приказ руководителя о дисциплинарном взыскании, с вас взята объяснительная. При этом лишить вас з/п не вправе. Вас могут лишить части премии, если таковая имеет место быть. Если никаких из перечисленных документов не было, пишите жалобу в Прокуратуру и Гос. инспекцию труда.

Трудовая инспекция в Томске

Адрес: 634041, г. Томск, ул. Киевская, 76

E-mail: git70@mail.ru 

Телефон: (3822) 55-98-64 

Горячая линия: (3822) 56-53-17 

Горячая линия: (3822) 56-53-16 

Горячая линия: (3822) 56-53-14

Прокуратура г. Томска расположена по адресу: г. Томск, ул. Белинского, 14

Телефон +7 (3822) 53-40-71

Электронная почта gortomsk@proc.tomsk.gov.ru

С Уважением!

Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.

Войти

Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.

Войти

Время истекло

Время выделенное для редактирования истекло.

Жалоба на сообщение

Укажите причину по которой вы считаете данное
сообщение неуместным