Здравствуйте!
ПРИКАЗ
от 27 мая 2013 г. N 269
23. Перерасчет денежного довольствия производится в следующих случаях:
1) при предоставлении сотрудниками или поступлении в учреждения и органы УИС документов, подтверждающих ранее не известные и не учтенные в личных делах периоды службы сотрудников. При этом денежное довольствие во вновь установленных размерах выплачивается за все подтвержденное время, но не более чем за три года;
2) если денежное довольствие сотрудникам выплачивалось в меньших, чем следовало, размерах, но не более чем за три года, предшествующих дню установления недоплаты или предъявления претензии (гражданского иска).
Руслан, очевидно данный пункт и послужил отказом, который сотрудники бухгалтерии, в силу своей некомпетенции, неверно истолковали. Вам обязаны сделать перерасчет.
Согласно данному пункту перерасчет вам должны сделать не за весь срок с момента появления права у вас на доплату, а только за три последних года.
Объясните им это, если не поймут, то в Прокуратуру или суд.
С Уважением!
Здравствуйте! Советую Вам подайте жалобу на бездействия работодателя в прокуратуру, так как отказ в перерасчете незаконен и срок исковой давности, который составляет 3 года в Вашем случае никакого отношения к трудовым отношениям не имеет.
Поэтому пимьменно обратитесь к работодателю, если еще не обращались, в случае отказа пишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию Вашего региона
Во-первых, в действующем законодательстве отсутствуют нормы запрещающие производить перерасчет по истичении какого-то времени;
Во-вторых, как Вы справедливо указали, что Приказ также не содержит положения, которое бы запрещало делать перерасчет.
Не думаю, что Вы сможете решить вопрос без обращения в прокуратуру, но могу Вам посоветовать предупредить бухгалтерию, что в случае отказа будет обращаться туда с жалобой
Теперь все новые платные вопросы будут поступать вам на почту. Отписаться вы можете в ваших Настройках уведомлений
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти