Возврат денег по договору

Здравствуйте

Работодатель должен оплачивать прохождение медкомиссии

Обратитесь за возвратом денег

Если не вернут то в трудовую инспекцию с жалобой

С уважением

Здравствуйте, Елена! Согласно ст. 213 ТК РФ предварительный и периодический медицинские осмотры проводятся за счет работодателя. При этом ТК РФ не содержит никаких оговорок в случае, когда работник несет расходы самостоятельно, если в дальнейшем не был заключен договор с работодателем.

Таким образом, если работник прошел предварительный медицинский осмотр, работодатель обязан оплатить его независимо от того, был ли заключен в дальнейшем трудовой договор.

Поэтому в данном случае рекомендую Вам направить письменную претензию в адрес работодателя с требованием о возврате денежных средств за медосмотр. Заявление пишите в свободной форме, с подробным описанием ситуации. Ссылайтесь на вышеуказанную статью ТК. Претензию направляйте заказным письмом с уведомлением по почте. Если в течение 10 дней Вы не получите ответа или получите отказ , обращайтесь с аналогичной жалобой в трудовую инспекцию. Если вопрос не решится положительно, обращайтесь с аналогичной жалобой в адрес прокуратуры по месту нахождения работодателя. Если вопрос и тогда не решится положительно , обращайтесь в суд с иском о возврате денежных средств по месту нахождения работодателя.

Здравстауйте!

Не вполне понятно, вы оплачивали медкомиссию или обучение на приёмо-сдатчика?

Если медкомиссию, то эти расходы должны ложиться на работодателя, и вы можете потребовать деньги от него. Если оплачивали обучение, то надо смотреть договор: исходя из содержания статьи 196 Трудового кодекса РФ, порядок оплаты такого обучения должен определяться трудовым договором или внутренним актом работодателя (приказ, положение).

Здравствуйте! 

Деньги уплаченные по договору возвращаются через направление уведомления о расторжении договора. В уведомлении указываете причину расторжения договора и требование о возврате денежных средств. 

С уважением! 

Здравствуйте! В соответствии со статьей 213 Трудового кодекса РФ, работники проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры за счет средств работодателя.

Так как медицинская комиссия, которую Вы прошли, была предварительной перед поступлением на работу, ее стоимость должен был оплатить работодатель.

Рекомендую Вам:

Направить работодателю письменную претензию с требованием вернуть потраченные Вами средства на прохождение медкомиссии. Обосновать требование ссылкой на статью 213 ТК РФ.

Если в течение 10 дней требование не будет удовлетворено, подать жалобу в Государственную инспекцию труда на неправомерные действия работодателя.

При отказе инспекции труда в удовлетворении требований, подать иск в суд о взыскании потраченных средств с работодателя.

Для успешного взыскания средств рекомендую сохранить все чеки и документы, подтверждающие Ваши расходы на медкомиссию.

Елена, в первую очередь вы должны обратиться с заявлением к своему работодателю, описать ситуацию, потребовать возврат денег или заявление в ту контору ( юр лицо) которая проводила обучение