Здравствуйте! В соответствии с нормами действующего законодательства Российской Федерации Вы должны иметь какой-то источник дохода. Это не обязательно может быть трудовой договор, но, например, гражданско - правовой договор на оказание услуг, по которому будут выплачиваться денежные средства
Здравствуйте, Виолетта Валерьевна! По закону безработными считаются трудоспособные граждане, которые:
не имеют работы и заработка;
зарегистрированы в органах службы занятости населения в целях поиска подходящей работы;
ищут работу и готовы приступить к ней.
Закон предусматривает, что не могут быть признаны безработными:
граждане младше 16 лет;
студенты-очники;
пенсионеры по старости или выслуге лет;
граждане, работающие по трудовому договору;
военнослужащие, а также те, кто проходит службу в других органах (правоохранительных, МЧС и т.д.);
граждане, выполняющие иную оплачиваемую работу, в том числе по гражданско-правовым договорам;
индивидуальные предприниматели, самозанятые, нотариусы, адвокаты;
учредители коммерческих компаний;
члены крестьянско-фермерских хозяйств, производственных кооперативов, артелей;
лица, отбывающие наказание в местах лишения свободы;
осужденные, которым назначены исправительные работы.
Если женщина не находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, она может быть признана безработной в установленном законом порядке.
Пособие на детей от 3 до 7 лет назначают, только если доход семьи ниже прожиточного минимума. Кроме того, с 1 апреля 2021 г. действует правило «нулевого дохода»: все совершеннолетние члены семьи должны получать доход либо должна быть уважительная причина его неполучения. Если мать ребенка состояла на учете в центре занятости как безработная в период, за который подлежит учету доход семьи, то считается, что у нее есть уважительная причина неполучения дохода. Равно как и нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет будет уважительной причиной.
При этом суммарно у родителей доход по объективной причине может отсутствовать на протяжении не более 10 месяцев из 12. При таких условиях пособие семье будет назначено, несмотря на «нулевой доход» родителей или одного из них.
Если в назначении пособия отказали, можно оспорить отказ в вышестоящий орган или обратиться в суд для защиты своих прав.
Таким образом, если Вы в данный момент находитесь в отпуске по уходу за ребенком до трёх лет, и будете находиться в нем на момент назначения пособия, тогда Вы можете не трудоустраиваться, поскольку нахождение в отпуске по уходу является уважительной причиной неполучения дохода, а если на момент подачи заявления на пособие Вы уже выйдете из отпуска по уходу за ребенком, тогда Вам необходимо трудоустраиваться либо встать на учёт в качестве безработного в Центр занятости по месту Вашего жительства в установленном порядке.
Теперь все новые платные вопросы будут поступать вам на почту. Отписаться вы можете в ваших Настройках уведомлений
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти