08 авг 2018, Любовь, Темников

Расчет выплат при сокращении.

Здравствуйте, у нас закрывают школу с 1 сентября, мы естественно попадаем под сокращение. По закону нас должны уведомить о сокращении за 2 месяца. Официально нас уведомят под подпись после 20 августа. Как нам будет начислять зарплата за эти 2 месяца, если школа функционировать не будет уже с 1 сентября?
Поделиться ссылкой на вопрос:
Свернуть
Ответы юристов: 4
Вихарев Александр Евгеньевич
Отзывов: 60 Ответов на сайте: 32711

Здравствуйте! Все расчеты с Вами должны будут произвести согласно Вашего средне месячного заработка в соответствии с требованиями Трудового Кодекса Российской Федерации 

Чернецкий Игорь Вячеславович
Отзывов: 2 Ответов на сайте: 7453

Здравствуйте. Вам нужно письменно истребовать информацию у руководства, чтобы обжаловать их действия, если будет нарушен закон.

Гафаров Рашид Алексеевич
Отзывов: 51 Ответов на сайте: 9832

Здравствуйте. Вы получите, Выходное денежное содержание, которое определяется размером среднемесячной заработной платы выплачивается единовременно

 Заработок в среднем, который начислялся по окладу при действующем трудовом соглашении каждый месяц выплачивается в течение 2-х месяцев

 Дополнительный вид пособия в форме заработка, который когда-то получал работник по действующему в прошлом трудовому договору выплачивается один раз в 3-й месяц после увольнении

Все эти выплаты идут из гос бюджета!!!

Л
Про выплаты после сокращения все понятно, а вот про выплаты после уведомления за два месяца до сокращения, как начисляться будут?Школа уже с 1 сентября перестанет функционировать, фактически мы работать не будем, т.к. дети будут уже учиться в другой школе, мы эти 2 месяца должны будем просто приходить на рабочее место, а как нам за эти месяцы должны оплатить, новую тарификацию же составлять не будут?
08 авг 2018
Гафаров Рашид Алексеевич
Отзывов: 51 Ответов на сайте: 9832

Если в компании работодатель утвердил премиальную выплату в виде 13-ой зарплаты, то при отработке полного года увольняемый сотрудник должен ее получить при увольнении.

Сотрудник, которого увольняют по сокращению штата, должен получить компенсационную выплату — это его законная гарантия, так он не останется без средств к существованию, пока не найдет себе новую работу. Среди выплат, которые положены сотруднику при увольнении, можно выделить:

  • зарплату за отработанный после последнего дня выплаты заработной платы период;
  • компенсация за ежегодный отпуск, которым работник не успел воспользоваться
  • 2/3 от среднего заработка, если школа будет стоять,
  • новую тарификацию же составлять не будут
08 авг 2018
Л
т.е. после уведомления о сокращении 2 месяца до офиц. сокращения мы будем получать только 2\3 от среднего заработка, а не среднемесячную зарплату?
10 авг 2018
Трубинов Денис Васильевич
Отзывов: 68 Ответов на сайте: 14384

Здравствуйте!

Вам должны будет выплачивать зарплату из расчета среднемесячного заработка.


С Уважением!

Л
Я правильно понимаю, что за 2 месяца до офиц. сокращения, мы должны получать среднемесячную зарплату и просто приходить на рабочее место и отсидеть свои часы?
08 авг 2018
Трубинов Денис Васильевич
Отзывов: 68 Ответов на сайте: 14384

Да, вы правильно поняли.                                                                                   

08 авг 2018
Л
Большое спасибо за ваши ответы
08 авг 2018

Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.

Войти

Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.

Войти

Время истекло

Время выделенное для редактирования истекло.

Жалоба на сообщение

Укажите причину по которой вы считаете данное
сообщение неуместным