17 июл 2018, Андрей, Ярославль

Увольнение без отработки

Хочу уволится без отработки, работодатель настаивает на отработке. Какую причину мне выбрать, чтобы не отрабатывать?
Поделиться ссылкой на вопрос:
Свернуть
Ответы юристов: 1
Кашапов Ренат Закуанович
Отзывов: 0 Ответов на сайте: 1486

Добрый день.

Двухнедельный срок предупреждения об увольнении предусмотрен трудовым законодательством и гарантирует работодателю возможность без простоя подыскать замену. Исключительно только по соглашению с работодателем, вы сможете сократить этот срок.


Статья 80. ТК РФ
Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)


Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.


Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.

Войти

Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.

Войти

Время истекло

Время выделенное для редактирования истекло.

Жалоба на сообщение

Укажите причину по которой вы считаете данное
сообщение неуместным