Елена, здравствуйте!
Ничего не предпринимайте без подробной консультации с юристом!
Срочно на консультацию! Потом решите - увольняться или попытаться все уладить. Как правило, работодатели пасуют перед перспективой судиться или объясняться с прокурором.
Необходимо продумать какие заявления в адрес работодателя нужно подготовить.
Трудовое законодательство не позволяет так обращаться с работником.
При возникновении тяжелых разногласий можно требовать увольнения по согласованию с выплатой компенсации.
Но, необходимо учитывать, что вопрос всегда очень деликатный!
С уважением, юрист
Летов Константин Юрьевич
Челябинск
https://justiva.ru/profile/16056-letov-konstantin
Теперь все новые платные вопросы будут поступать вам на почту. Отписаться вы можете в ваших Настройках уведомлений
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти