Добрый день.
Для начала можете направить жалобу в Государственную инспекцию по труду и занятости. Далее обращайтесь в суд по месту нахождения ответчика в районный суд, требование: отменить приказ об увольнении ФИО, обязать внести соответствующую запись в трудовую книжку, выплатить компенсацию в денежном эквиваленте за вынужденный прогул, а тк же компенсацию морального ущерба.
Теперь все новые платные вопросы будут поступать вам на почту. Отписаться вы можете в ваших Настройках уведомлений
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти