Вопрос про декрет на работе.

Здравствуйте, Екатерина!

Увольнение будет незаконным.

Вы сможете подать жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру.

Так же вы сможете оспорить приказ об увольнении, если его вынесут, в суде.

С уважением.

В данный момент законных оснований для Вашего увольнения не имеется. Если же работодатель будет намерен Вас уволить, он должен вас известить об этом. В любом случае, это увольнение будет незаконно.

С уважением.

Здравствуйте!

Уволить вас не смогут. 

Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ

(ред. от 05.02.2018)

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

С Уважением!

Доброго времени суток, Екатерина!

Коллеги правы, уволить вас в данной ситуации не могут, это незаконно, если только вашу должность не сократят, такое бывает, а ещё могут на ваше место принять временного сотрудника на период вашего декрета... уволить вас могут только в случае если компания ликвидируется, письменно предупредив вас за два месяца