27 июн 2018, Константин, Кемерово

Удержания отпуска.

Добрый день. В отпуске со 2 июля по 12 июня хотел уволиться в отпуск, а мне говорят что либо доработать до января либо выплатить компенсацию за 14 дней отпуска (якобы 14 дней отпуска это авансовый отпуск за 2019 г.).
Поделиться ссылкой на вопрос:
Свернуть
Ответы юристов: 3
Вихарев Александр Евгеньевич
Отзывов: 60 Ответов на сайте: 31688

Здравствуйте! Действия Вашего работодателя законны, так Вы действительно получили отпуск авансом и в случае Вашего увольнения Вы должны будете как то решать вопрос о выплате компенсации за часть неотработтанного отпуска

К
Я работаю с 27 января 2016г в отпуске был в 16г с декабря по середину января. потом в 17 году с начало августа по 3 сентября и вот сейчас пошел в отпуск . Я просто хотел узнать действительно ли я им должен 14 дней отпуска из 28 мне положенных.
27 июн 2018
Вихарев Александр Евгеньевич
Отзывов: 60 Ответов на сайте: 31688

Из того, что Вы сейчас написали, следует что полученный Вами отпуск не является отпуском полученным авансом за 2019 года, как я понимаю это отпуск за 2018 год, но так как Вы ещё 2018 год полностью на отработали, всего 6 месяцев, поэтому и следует компенсация 14 дней неотработтанного отпуска

27 июн 2018
К
То есть они в праве потребовать у меня возврат денег за 14 д отпуска . И против я ни чего сказать не могу .?!
27 июн 2018
Вихарев Александр Евгеньевич
Отзывов: 60 Ответов на сайте: 31688

К сожалению, да, в случае увольнения Вам надо будет решать этот вопрос с работодателем итог может произвести взыскание с Вас денежных средств, но при отсутствии Вашего согласия только в судебном порядке.


Буду признателен Вам за оставленный отзыв на мои ответы

27 июн 2018
Чернецкий Игорь Вячеславович
Отзывов: 2 Ответов на сайте: 7453

Здравствуйте, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в прокуратуру.

Трубинов Денис Васильевич
Отзывов: 68 Ответов на сайте: 14182

Здравствуйте!

В любом случае работодатель может произвести удержание из вашей зарплаты при увольнении только по вашему согласию. Если вы будете не согласны, то работодатель должен обратиться в суд за возмещением выплаченных вам сумм, где обязан привести обоснование такого возмещения.


С Уважением!

Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.

Войти

Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.

Войти

Время истекло

Время выделенное для редактирования истекло.

Жалоба на сообщение

Укажите причину по которой вы считаете данное
сообщение неуместным