Из того, что Вы сейчас написали, следует что полученный Вами отпуск не является отпуском полученным авансом за 2019 года, как я понимаю это отпуск за 2018 год, но так как Вы ещё 2018 год полностью на отработали, всего 6 месяцев, поэтому и следует компенсация 14 дней неотработтанного отпуска
К сожалению, да, в случае увольнения Вам надо будет решать этот вопрос с работодателем итог может произвести взыскание с Вас денежных средств, но при отсутствии Вашего согласия только в судебном порядке.
Буду признателен Вам за оставленный отзыв на мои ответы
Здравствуйте!
В любом случае работодатель может произвести удержание из вашей зарплаты при увольнении только по вашему согласию. Если вы будете не согласны, то работодатель должен обратиться в суд за возмещением выплаченных вам сумм, где обязан привести обоснование такого возмещения.
С Уважением!
Теперь все новые платные вопросы будут поступать вам на почту. Отписаться вы можете в ваших Настройках уведомлений
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти