Метериальная отвественность

Здравствуйте! В соответствии с нормами действующего Трудового кодекса РФ договор ГПХ не является трудовым договором и поэтому в нём Вы не можете установить материальную ответственность, но можете указать в договоре, что исполнитель отвечает за причинённый вред в виде компенсации причинённого вреда либо в виде причинённых убытков

Добрый день!

Если договор признают трудовым, организации грозит штраф по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ от 50 000 до 100 000 рублей, доначисление взносов. Кроме того, суд может обязать работодателя выплатить работнику всё, что полагалось бы в рамках трудовых отношений: отпускные, компенсационные выплаты и др. (п. 24 Постановления Пленума ВС РФ от 29.05.2018 № 15, п. 15 Обзора судебной практики Верховного Суда Российской Федерации № 3 (2018)).

Если организация привлекает физическое лицо по договору гражданско-правового характера, то возможно прописать только гражданско-правовую ответственность. За нарушение договора, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств, можно потребовать возмещения убытков, уплаты неустойки, процентов за пользование чужими денежными средствами.

С уважением,

Юрист

Гулько Александр Владимирович