Вопрос по целевому обучению.

Здравствуйте, Анастасия!

Зависит от того, какова была цель обучения. Целевое обучение не включает ваши интересы, а только интересы того, кто оплатил обучения для определенной цели. Следовательно, вас отучили для того, чтобы вы потом работали определенный срок. В случае, если вы не планируете завершать цель договора по условиям договора - это уже прекращение договора в одностороннем порядке. Если же вы согласуете данный момент со второй стороной договора - нарушения с вашей стороны не будет.

В любом случае, единственный законный метод решения вопроса - это согласования с тем, кто оплачивал обучения, поскольку если вы не выполните условия договора, вторая сторона имеет право потребовать компенсации за оплату вашего обучения.

Вопрос о том, что школа должна была оказывать меры соц. поддержки - это неполный вопрос. Второй стороной целевого обучения в договоре была непосредственно школа? Если по условиям договора она не выполняла условия, который заключены в этом договоре, то вы можете в судебном порядке признать договор недействительным, предоставив доказательства отсутствие соц. поддержки.

При этом, говорю же, важно сначала решить этот вопрос путем диалога, а после уже только отстаивать вашу позицию в судебном порядке.

Во время диалога можете упомянуть, что вы не согласны с тем, что договор исполнялся в полном объеме и считаете такой договор неправомерным и намереваетесь обратиться в суд для решения данного вопроса.

С уважением.