18 июн 2018, Людмила, Североморск

Минимальный срок отпуска

Здравствуйте! Я устроилась на работу 01.03.2018г. В ноябре 2018 года будет составляться график отпусков на 2019 год и получается так, что летнее время у меня не будет возможности взять отпуск, так-как я буду заменять свою коллегу, которая уходит в отпуск 01.07.2019- 30.01.2019г. В мае-июне мой ребенок будет сдавать экзамены в 9 классе и выехать с Севера возможности не будет. А в сентябре ребенку идти в школу. Поэтому возможности уехать в отпуск нет. На СКОЛЬКО дней ( 14 или 28 дней ) я ОБЯЗАНА уйти в отпуск за 2018-2019 год и перенести остаток отпускных дней на 2020 год?
Поделиться ссылкой на вопрос:
Свернуть
Ответы юристов: 1
Касаречи Дмитрий Александрович
Отзывов: 0 Ответов на сайте: 17

Здраствуйте, Людмила! Разделение отпуска возможно, при этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. 

Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.

Войти

Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.

Войти

Время истекло

Время выделенное для редактирования истекло.

Жалоба на сообщение

Укажите причину по которой вы считаете данное
сообщение неуместным