15 июн 2018, Маргарита, Советская Гавань

Действия работников детского сада в связи с передачей его из РЖД в муниципальную собственность.

Здравствуйте!

Моя дочь работает в детском саду, принадлежащему РЖД, в городе Хабаровске. Его передают в муниципальное ведомство с 29 июня этого года. Всем работникам сказали написать заявление об увольнении из детского сада РЖД и тут же написать заявление о приёме на работу в муниципальный детсад.

Нужно ли дочери писать заявление об увольнении, если она остаётся там работать? Не исчезнет ли потом заявление о приёме на работу и дочь просто уволят на основании её заявления об увольнении?
Поделиться ссылкой на вопрос:
Свернуть
Ответы юристов: 3
Вихарев Александр Евгеньевич
Отзывов: 60 Ответов на сайте: 32678

Здравствуйте! Я бы не советовал Вашей дочери писать заявление об увольнении, если это необходимо то ее могу оформить переводом, так как Ваши опасения не беспочвенны и за заявлениннм об увольнении может последовать ее не прием к другому работодателю

Степанов Альберт Евгеньевич
Отзывов: 26 Ответов на сайте: 4447

Добрый Вам вечер.

Уважаемая Маргарита, в данном случае надо писать одно заявление об увольнении переводом на другую работу.

У Вас появились дополнительные вопросы?

Можете нажать ссылку рядом с аватаром (Фамилия, имя).

С уважением.


Трубинов Денис Васильевич
Отзывов: 68 Ответов на сайте: 14370

Здравствуйте!

В данном случае требование работодателя о написании заявления вполне правомерно. Т.к. РЖД и Муниципалитет это абсолютно разные ведомства и перевод работников из одной организации в другую невозможен. Это стандартная процедура.


С Уважением!

Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.

Войти

Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.

Войти

Время истекло

Время выделенное для редактирования истекло.

Жалоба на сообщение

Укажите причину по которой вы считаете данное
сообщение неуместным