Работа в интересном положении

Здравствуйте, Екатерина!

Если руководство посчитает, что нагрузки в 1.5 ставки для вас слишком велики, то в таком случае могут перевести вас на 1 ставку.

Важно понимать, что работа на 1.5 ставки - это совмещение должностей, об этом говорит ст. 60.2 ТК РФ, а также ст. 151 ТК РФ.

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

Следовательно, заставить вас перевестись никто не может, поскольку в этом нет нужды. Работодатель самостоятельно может вас перевести, письменно уведомив вас об этом, при этом оплатив сокращаемую ставку за тот период, который вы отработали.

Если моя консультация оказалась полезной для Вас, в таком случае Вы могли бы оставить отзыв в моем профиле. Благодарю.

С уважением.