Вопрос о разногласии с работодателем, перевод на менее оплачиваемую должность.

Я проработал в крупной компании более 20 лет, в прошлом году по состоянию здоровья вышел на больничный, получил инвалидность 2 группы, лечение заняло более года. На данный момент лечение заканчивается, сходил в отдел кадров на свое предприятие узнать какую должность мне предложат, я понимаю, что на должность по которой работал, мне нельзя будет вернутся по медицинским показателям. Мне предложили менее оплачиваемую, намного менее. Правомерно ли это? Мне до основной пенсии осталось два года, и я слышал, что был закон, что за два года до выхода на пенсию работника работодатель не может перевести этого работника на менее оплачиваемую должность?