Вопрос по оказанию услуг.

Здравствуйте! Вам необходимо заключать с работниками трудовые договоры. Для того, чтобы заключить трудовой договор с работником не требуется иметь аккредитацию, допуск либо разрешение.

Если данный работник будет у Вас постоянно работать, иметь должностные обязанности, подчиняться правилам трудового распорядка в части рабочего времени, то я Вам не советую заключать с ним гражданско правовой договор.

Что касается второй части Вашего вопроса, то Вам необходимо уточнить тот вид деятельности, которым Вы планируете заниматься.

Вы имеете право заключить с работником как трудовой договор, так и  гражданско- правовой договор на оказание услуг в порядке главы 39, 40 ГК РФ, где работник будет являться Вашим подрядчиком.

Здравствуйте. Как я понял из вопроса, Вам легче заключать граэданско- правовые договора. 

Каких- либо разрешений для этого не требуется.

Здравствуйте.

1. Если Вы ИП, то вправе заниматься предпринимательской деятельностью.

2. При предоставлении услуг юридическим лицам, нужно заключать гражданско-правовые договора (договор на оказание юридических услуг, подряда, купли-продажи и т.д.). К договорам не забываем подписывать акты, о выполненных работах, оказанных услугах и т.п.

3. Насчет допусков, аккредитации т.п. - это все зависит от того, каким видом деятельности Вы планируете заняться. 

С уважением.

Здравствуйте.

В силу ст.57 ТК РФ заключайте трудовые договора с работниками. Ст.37 Конституции РФ.